隨著職場節(jié)奏的加快和競爭的激烈，老板們眼中的利益是最大的，做卸磨殺驢的事情是很常見的。一些被裁員認(rèn)為老板太不友善了，說翻臉就翻臉。事實(shí)上，事實(shí)并非如此。為了不影響公司的氛圍和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，老板基本上會(huì)在實(shí)施前仔細(xì)考慮。我們一起來看看老板不想用你的表現(xiàn)。
1.無論做什么，都會(huì)被拒絕。
當(dāng)員工有價(jià)值時(shí)，即使放縱，老板也會(huì)睜開眼睛，假裝看不見;但當(dāng)員工沒有價(jià)值時(shí)，老板會(huì)像另一個(gè)人另一個(gè)人一樣挑剔，在雞蛋里挑骨頭，不滿意，會(huì)被拋棄。
2.喜歡當(dāng)眾指責(zé)你。
一般來說，在公司里，老板是白臉人，壞人是領(lǐng)導(dǎo)，如果老板喜歡在公共場合批評(píng)，批評(píng)你，表明他無法忍受你的行為，開始忽視你的臉，心已經(jīng)定位你不再重要。
3.以為你著想為借口，邊緣化你。
為了最大限度地減少公司的開支，很多老板會(huì)殺驢，但不會(huì)主動(dòng)開除員工，因?yàn)楣拘枰Ц兑欢ǖ难a(bǔ)償。
所以聰明的老板，開始他們的表演，經(jīng)常認(rèn)為員工的借口，為員工提供學(xué)徒或員工離開核心崗位，邊緣化，隨著時(shí)間的推移，員工無法忍受差距和忽視，憤怒地辭職，所以很明顯，這是老板卸磨殺驢的前奏。
4.給你很多栽贓。
當(dāng)這種事情發(fā)生時(shí)，很多人不得不為高低而戰(zhàn)，不公正，到處抱怨和不公正。事實(shí)上，這本身就是由領(lǐng)導(dǎo)安排的。再抱怨也沒用，只能讓自己更委屈。
最害怕的是，有些人不明白這是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的信號(hào)，而是作為工作場所的不公平。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)者只是想讓你通過這樣的技巧放棄。如果你找到它，它可能會(huì)成為你真正的錯(cuò)。
5.讓你脫離核心工作。
這個(gè)信號(hào)更明顯，最直接的表現(xiàn)就是不再關(guān)注你的工作，無論你有沒有結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)基本上都不太關(guān)心你。領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)安排別人做你需要做的核心工作了。如果你感興趣，你會(huì)主動(dòng)提出自己的事業(yè)。如果你不感興趣，你可能會(huì)采取其他不好的方法來提醒你，比如上面。
以上就是老板不想用你的表現(xiàn)的全部內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，更多情感問題，請關(guān)注樹洞情感。
