面試基本上都是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，通過(guò)面試，面試官和求職者都有第一印象，進(jìn)而去了解雙方，如果有點(diǎn)小心機(jī)，不用在浪費(fèi)時(shí)間，直接走人就好。我們一起來(lái)看看面試官不想錄取的暗示。
1、不關(guān)注你的簡(jiǎn)歷，并且忘記你已說(shuō)過(guò)的個(gè)人介紹
一般來(lái)說(shuō)，在正式開(kāi)始提出面試問(wèn)題前，面試官會(huì)首先閱讀面試者的簡(jiǎn)歷以便提出針對(duì)性的問(wèn)題。如果面試官在面試開(kāi)始后才看你的簡(jiǎn)歷，則暗示著面試官可能對(duì)你及你的工作經(jīng)歷不是很感興趣。這時(shí)候，你必須在接下來(lái)的面試中重燃面試官對(duì)你的興趣。
2、不詢問(wèn)具體細(xì)節(jié)，頻繁問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題
面試官都希望通過(guò)細(xì)節(jié)了解面試者在處理具體問(wèn)題時(shí)的能力。如果面試官?zèng)]有主動(dòng)詢問(wèn)你關(guān)于某項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)，則暗示面試官對(duì)你的.這份工作經(jīng)歷不感興趣。
3、接通電話，并繼續(xù)通話
在面試過(guò)程中，面試官為表示尊重一般不會(huì)接通電話。如果面試官主動(dòng)接聽(tīng)電話，并且持續(xù)通話，則暗示你的面試可能已經(jīng)失敗了。
4、沒(méi)有約定下一輪面試時(shí)間，而是讓你自己詢問(wèn)HR
面試官?zèng)]有明確告知下一輪面試時(shí)間，而是讓你詢問(wèn)HR，則暗示你的面試表現(xiàn)不太理想。
5、表明已有很多優(yōu)秀的候選人
如果面試官民明確表示已有很多候選人，那么，很大可能，你的面試已經(jīng)失敗了。
6、認(rèn)為你不適合這份工作，并給出多個(gè)理由
面試官羅列多個(gè)理由，明確表示你不適合這份工作，則表明你的面試表現(xiàn)很糟糕。
7、表情嚴(yán)肅，面無(wú)微笑
面試官在面試過(guò)程總?cè)虈?yán)肅，面無(wú)微笑，則暗示著面試官在與你的交流中沒(méi)有產(chǎn)生共鳴和愉悅感，你的表現(xiàn)沒(méi)有吸引到面試官。
8、環(huán)顧四周，時(shí)不時(shí)看手表，看起來(lái)無(wú)聊
面試官時(shí)不時(shí)看手表，并且左顧右盼，則暗示著面試官感覺(jué)與你的交流很無(wú)聊枯燥，你的面試已經(jīng)失敗了。
9、握手時(shí)沒(méi)有目光交流
面試結(jié)束時(shí)，面試官與你握手，卻沒(méi)有任何目光交流，暗示著面試官對(duì)你的面試表現(xiàn)不是很滿意。
10、面試時(shí)間異常短
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)常規(guī)的面試大概在30分鐘到1個(gè)小時(shí)。如果你的面試時(shí)間明顯少于30分鐘，那么很有可能你的面試表現(xiàn)不太理想。
以上就是面試官不想錄取的暗示的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，更多情感問(wèn)題，請(qǐng)關(guān)注樹(shù)洞情感。
