辭職的原因肯定會(huì)因人而異，但正如馬云所說，歸根結(jié)底，這是你的不滿。但對(duì)于你想離開的職位，如何陳述原因可以得到公司的認(rèn)可，這樣新企業(yè)就不會(huì)因?yàn)槟阕詈笠淮无o職而對(duì)你不滿，也不會(huì)影響同事之間的人際關(guān)系，給公司留下良好的最終印象呢?那么，辭職理由怎么說最好?
第一類：我的原因。
這樣的原因可以找到很多，只要不是很離譜，就很容易被單位理解。比如我一個(gè)人，很想家，打算回老家發(fā)展;不適應(yīng)當(dāng)?shù)貧夂?，想換個(gè)城市看看;身體有問題，想辭職休息一段時(shí)間;感覺知識(shí)淺薄，想考研究生再深造;另一個(gè)城市的對(duì)象或配偶想去他或她所在的城市發(fā)展;承受能力差，無法適應(yīng)公司的工作節(jié)奏;我在這里一直很孤獨(dú)，不能和朋友在一起，想去朋友多的地方發(fā)展;我不喜歡當(dāng)?shù)氐奈幕h(huán)境，想換個(gè)自己喜歡的地方等等。當(dāng)然，個(gè)人原因找不到太矯情，否則接受你辭職信的人一定會(huì)想辦法給你設(shè)點(diǎn)障礙。
第二類：家庭原因。
家庭辭職的原因有很多，有些比較重，更容易贏得單位的同情，如：父母老了，想回去陪伴;家里有孩子，需要辭職照顧;家里蓋房子，沒人擔(dān)心，需要回去操作;家庭訴訟，需要回去處理一段時(shí)間;親戚生病，需要回去照顧等等。一些牛人會(huì)直截了當(dāng)?shù)卣f家人不想讓我做這份工作，當(dāng)然，這只會(huì)找到單位的指責(zé)，故意拖延你。
第三類：謹(jǐn)慎說出單位的原因。
這些原因與單位密切相關(guān)，要特別注意，力求真實(shí)、可靠、有說服力。提到這些，要注意不要誹謗。比如公司分配的工作強(qiáng)度太大，承受不了，只好離開;單位制度太死，無法適應(yīng);工作環(huán)境太差，對(duì)身體造成傷害;得罪領(lǐng)導(dǎo)，總是被穿小鞋;公司工資水平太低，不夠養(yǎng)家糊口;工作時(shí)間太長(zhǎng)，加班太多，受不了;公司氛圍差，人際關(guān)系復(fù)雜，同事難以相處;多年沒有固定休息，身體疲憊;公司領(lǐng)導(dǎo)不平等對(duì)待員工，覺得自己受到了不公平的對(duì)待;公司提供的住宿條件差，時(shí)間長(zhǎng)了受不了等等?？傊瑢?duì)于單位來說，既要直截了當(dāng)，又要實(shí)事求是，有證據(jù)，最好不要給單位留下故意挑刺的印象。
第四類：其他雜項(xiàng)原因。
辭職理由怎么說最好?原因是找不到更合理的原因，一旦使用這些原因，單位基本了這些原因，單位基本知道你的意圖已經(jīng)決定了，比如:心累了，想走就走;離婚了，想離開這個(gè)悲傷的地方;呆久了，累了，想換個(gè)環(huán)境;我有一個(gè)外地親戚要去跑;我有一個(gè)好朋友開了一家公司，讓我?guī)兔Φ鹊?。?dāng)你使用這些原因時(shí)，這意味著你基本上會(huì)與公司斷絕。
